エマソン、2023 年サステナビリティレポートをリリース

このレポートでは、エマソンのネットゼロ事業への進捗状況、従業員と地域社会への継続的な投資を強調しています。

セント・ルイス（2024 年 6 月 12 日）- 世界的なテクノロジーおよびソフトウェア企業であるエマソン（NYSE: EMR）は本日、2023 年サステナビリティレポートを発表し、世界をより健康で、より安全で、よりスマートで、より持続可能なものにするための取り組みを強調しました。

「サステナビリティはエマソンの使命と文化の中核であり、当社のイノベーション、業務遂行、ビジネス戦略を導くものです」とエマソンのサステナビリティ最高責任者のマイク・トレインは述べています。「オートメーションのグローバルリーダーとして、当社の革新的なソリューションは、業務だけでなく、世界中のお客様もサステナビリティパフォーマンスを高められるように設計されています。私たちは今後も、ネットゼロと顧客の両方の目標を達成するために、影響力のある技術を導入し、お客様の目標を実現し、よりサステナブルな未来をすべての人に育むことに取り組んでいます」。

このレポートでは、エマソンの環境、社会、ガバナンス（ESG）戦略に対する取り組みおよびアプローチと、それらが長期的な価値創造の推進にどのように関連しているかを示しています。主な進捗の主な状況は以下のとおりです。

• 2021 年以降、スコープ 1 および 2 の温室効果ガス排出強度を 52% 削減し、エマソンの拠点で使用される電力の 49% を再生可能エネルギー源から調達しました。

• 2030 年までにエネルギー強度削減目標を達成し、2018 年から 41% 削減することにより 25% 削減の目標を上回りました。

• ネット・ゼロ・エミッション目標に向けた測定可能な進捗を推進したとして、2023 年 ENERGY STAR® パートナーオブザイヤー・エネルギー管理部門に選出されました。

• カーボン・ディスクロージャー・プロジェクト（CDP）で A- スコアを維持し、2 年連続で CDP のサプライヤー・エンゲージメント・リーダーボードに選出されました。

• グローバルでは女性のリーダーシップの割合を 2 ポイント、米国ではマイノリティ層のリーダーシップの割合を 4 ポイント増やしました。

• フォーブス誌の「World’s Top Employer for Women（女性にとって世界上位の雇用主）」に選出されました。

レポートの完全版を見るには、Emerson.com/ESG をご覧ください。

エマソンについて

エマソン（NYSE: EMR）は、世界の基幹産業に革新的なソリューションを提供する、テクノロジーとソフトウェアのグローバル企業です。エマソンは、AspenTech の過半数株式を含む主要な自動化関連ポートフォリオにより、ハイブリッド型、プロセス型、ディスクリート型のメーカーが、業務の最適化、人員の安全、排出量の削減、サステナビリティの目標達成を実現できるようサポートしています。詳細は、Emerson.com でご確認ください。

未来予測と注意事項 

本プレスリリースに記載されている記述のうち、厳密には過去のものではないものは、リスクと不確実性を伴う「将来予想」の記述である可能性があり、エマソンは、後の展開を反映するためにかかる記述を更新する義務を負うものではありません。これらのリスクと不確定要素には、SEC（米国証券取引委員会）に提出された当社の直近 Form 10-K（年次報告書）およびその後の報告書に記載されているとおり、ロシアとウクライナ、その他の世界的な紛争の範囲、期間および最終的な影響、ならびに経済や通貨の状況、市場の需要、価格設定、知的財産権の保護、サイバーセキュリティ、競争力、技術的要因やインフレなどの影響が含まれます。記載されている見通しは、ここに記載されている以外の、当社の連結業績に対する当社の期待を表しています。

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