エマソンが人権キャンペーンの2021年企業平等インデックスで100を獲得

表彰により 、エマソンがLGBTQ平等のために働く最良の場所に指定

セントルイス2021年1月28日 世界的なエンジニアリングおよび産業用ソフトウェア会社であるエマソン（NYSE：EMR）は本日、ヒューマンライツキャンペーンの2021年企業平等指数（CEI）で100％のスコアを獲得し、LGBTQ平等のもとで働く最良の場所の1つに指定されたと発表しました 。

CEIは、LGBTQの職場の平等に関する国内有数のベンチマーク調査およびレポートであり、企業のポリシー、慣行、および福利厚生の慣行を測定します。エマソンは、2021年にトップマークを獲得した何百もの大手企業の幅広い連合の一部です。

エマソンの多様性と社会的責任のバイスプレジデント 、Akberet Boykin Farrは次のように述べています 。「私たちは、平等と職場のインクルージョンへの取り組みが認められ、人権キャンペーンの企業平等指数によって認められたことを非常に誇りに思っています。」「エマソンでは、LGBTQの従業員が祝福され、尊敬され、耳を傾けられることを知って仕事に来る文化を育むよう努めています。私たちは、社内のこれらの同僚を評価し、それを世界に拡大する責任を認識しています。」

エマーソンがこのコミットメントとそのコアバリューである「Support Our People」を満たす方法の1つは 、 LGBTQ + Allies Employee Resource Groupにあります。地域の支部は、昼食や学習などの教育イベントを主催し、会社を代表してコミュニティイベントに参加しています。さらに、エマーソンは最近、人権キャンペーンによる、既存の公民権法に基づくLGBTQ個人の差別を禁止する保護を支援するための主要なビジネスグループをまとめる取り組みである平等法ビジネス連合に参加しました。

「これまで想像もできなかったCOVID-19のパンデミックの影響から、人種的不公正を考慮した長い間延期されていた影響まで、2020年は前例のない年でした。それでも、全国の多くの企業がLGBTQの平等を優先し、擁護し続けました」と、人権キャンペーンのプレジデントである Alphonso David は述べています。「今年は、CEIのようなツールが、職場での公平性とインクルージョンを高めるために不可欠であるだけでなく、企業がこれらのポリシーと実践に現実的かつ具体的な方法で息を吹き込む必要があることを示しました。LGBTQの従業員と消費者を差別から保護することは正しいことであるだけでなく、最善のビジネス上の決定であることを理解している企業に感謝します。」

2021 年の CEI の結果は、1,142の米国を拠点とする企業が米国でLGBTQフレンドリーな職場ポリシーを推進しており、グローバルに事業を展開しているCEI評価の企業の57％が、海外の職場にLGBTQを含める原因の促進に貢献していることを示しています。

2021年の企業平等指数の詳細について、または無料のコピーをダウンロードするには、www.hrc.org/cei にアクセスしてください。

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エマソンについて 

米国ミズーリ州セントルイスに本拠を置くエマソン (NYSE: EMR) は、技術とエンジニアリングで世界有数の事業規模を誇り、産業用および商業用、一般消費者向けの革新的なソリューションを提供しています。オートメーションソリューションズ事業は、プロセス産業、ハイブリッドおよびディスクリート製造業者が、エネルギーと運用コストを最適化しつつ、生産を最大化し、作業従事者と環境を保護するのを支援します。エマソンは人々の快適な暮らしと健康、食品の品質と安全を守り、省エネや持続可能なインフラ整備を支援する製品やシステム、サービスを幅広く取りそろえ、業界をリードするソリューションを提供しています。詳細については、 Emerson.com をご覧ください。

HRC について

人権キャンペーン基金は 、レズビアン 、ゲイ 、両性愛者の性転換者およびクィア人の平等を達成するために働く 、アメリカ最大の公民権団体の教育団体です 。HRCは、LGBTQの人々が家庭、職場、そしてあらゆるコミュニティで社会の一員として受け入れられる世界を構想しています。